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游戏测试员

【是什么】

        游戏测试员是在整个游戏测试过程中重复进行测试工作,来检测游戏中存在的诸如程序漏洞等不合理之处,进而提出整改建议的技术人员。


【做什么】

① 游戏情节的测试,主要指游戏世界中的任务系统的组成,有人也称为游戏世界的事件驱动;
② 游戏世界的平衡测试,主要表现在经济平衡、能力平衡(包含技能、属性等等),保证游戏世界竞争公平;
③ 游戏文化的测试,比如整个游戏世界的风格,是中国文化主导,还是日韩风格等,大到游戏整体,小到NPC(游戏世界人物)对话,比如一个书生,他的对话就必须斯文,不可以用江湖语言发放婚礼请柬。


【怎么样】

        游戏测试人员的薪水根据企业规模、城市等因素的不同有较大区别,最低年薪仅一两万元,较高的可以达到7万元。外企公司一般会提供相对较好的待遇,当然这对从业者的英语水平有较高的要求。此外,从业者的经验是衡量薪水的重要指标。对于游戏测试这个职位而言,技巧及方法都需要通过实践的积累,因此从业时间越长越容易获得较高的薪水。


【谁能做】

① 要热爱游戏,能够忍受测试工作的枯燥;
② 需要具备较强的逻辑思维和分析对比能力,具备良好的文字表达和理解能力,善于团队合作和沟通等,有的公司也要求测试员具备一定的编程分析能力和较高的外语水平;
③ 鉴于行业保密等因素,游戏测试员需要具备良好的职业操守,恪守职业道德。


【小贴士】

        在游戏产业的高速发展下,几乎每天都有新游戏出炉,这意味着需要更多的测试员投入游戏测试工作。国内的游戏测试员大多供职于游戏开发运营公司,专业的游戏测试公司发展刚刚起步,尚有不错的发展空间。但高强度的工作压力、重复性的工作内容、枯燥的工作环境等因素决定着游戏测试工作吃的是青春饭,在积累了一定的工作资历后,需要考虑部门升迁或者另谋新职。

 

【案例】

海南某科技有限公司招聘游戏测试员

岗位职责:

1、正规院校大专及以上学历,半年到1年测试经验。

2、熟练使用各类常用办公软件,熟悉缺陷管理工具及mysql。

3、具有较好的测试能力,能熟练地编写测试用例。

4、逻辑思维能力强,对游戏有一定的见解。

5、具有良好地语言组织与表述能力,性格开朗。

『公司福利』

行业可比薪资、项目奖金、年底双薪、五险一金、弹性工作时间、带薪年假、团建活动、节日福利、包餐下午茶、车补等



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