游戏测试员
【是什么】
游戏测试员是在整个游戏测试过程中重复进行测试工作，来检测游戏中存在的诸如程序漏洞等不合理之处，进而提出整改建议的技术人员。
【做什么】
① 游戏情节的测试，主要指游戏世界中的任务系统的组成，有人也称为游戏世界的事件驱动；
② 游戏世界的平衡测试，主要表现在经济平衡、能力平衡（包含技能、属性等等），保证游戏世界竞争公平；
③ 游戏文化的测试，比如整个游戏世界的风格，是中国文化主导，还是日韩风格等，大到游戏整体，小到NPC（游戏世界人物）对话，比如一个书生，他的对话就必须斯文，不可以用江湖语言发放婚礼请柬。
【怎么样】
游戏测试人员的薪水根据企业规模、城市等因素的不同有较大区别，最低年薪仅一两万元，较高的可以达到7万元。外企公司一般会提供相对较好的待遇，当然这对从业者的英语水平有较高的要求。此外，从业者的经验是衡量薪水的重要指标。对于游戏测试这个职位而言，技巧及方法都需要通过实践的积累，因此从业时间越长越容易获得较高的薪水。
【谁能做】
① 要热爱游戏，能够忍受测试工作的枯燥；
② 需要具备较强的逻辑思维和分析对比能力，具备良好的文字表达和理解能力，善于团队合作和沟通等，有的公司也要求测试员具备一定的编程分析能力和较高的外语水平；
③ 鉴于行业保密等因素，游戏测试员需要具备良好的职业操守，恪守职业道德。
【小贴士】
在游戏产业的高速发展下，几乎每天都有新游戏出炉，这意味着需要更多的测试员投入游戏测试工作。国内的游戏测试员大多供职于游戏开发运营公司，专业的游戏测试公司发展刚刚起步，尚有不错的发展空间。但高强度的工作压力、重复性的工作内容、枯燥的工作环境等因素决定着游戏测试工作吃的是青春饭，在积累了一定的工作资历后，需要考虑部门升迁或者另谋新职。
【案例】
海南某科技有限公司招聘游戏测试员
岗位职责：
1、正规院校大专及以上学历，半年到1年测试经验。
2、熟练使用各类常用办公软件，熟悉缺陷管理工具及mysql。
3、具有较好的测试能力，能熟练地编写测试用例。
4、逻辑思维能力强，对游戏有一定的见解。
5、具有良好地语言组织与表述能力，性格开朗。
『公司福利』
行业可比薪资、项目奖金、年底双薪、五险一金、弹性工作时间、带薪年假、团建活动、节日福利、包餐下午茶、车补等