培训专员助理

【是什么】
培训专员是协助培训主管做好培训部门日常事务工作的专门工作人员。
【做什么】
① 协助培训主管拟订培训计划； ② 了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求； ③ 协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈； ④ 联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜； ⑤ 组织培训材料，开发利用培训辅助设施； ⑥ 指导各相关部门贯彻落实各项培训项目； ⑦ 控制培训支出； ⑧ 管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
【怎么样】
培训专员作为一个新兴职业，目前及将来就业前景都非常广阔。就中国国内而言，随着各种类型培训机构的剧增，培训专员也有很大的需求量。培训专员年薪在10万元以上不等，工作环境舒适，是一个可以选择的好职业。
【谁能做】
① 人力资源、管理或相关专业本科以上学历； ② 受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训； ③ 2年以上培训部门实际工作经验； ④ 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程； ⑤ 熟悉岗位培训流程； ⑥ 熟练使用办公软件和人事管理软件； ⑦ 工作积极、勤奋、主动； ⑧ 进取并具敬业精神，富有团队合作精神。
【小贴士】
合格的培训专员可以在各种培训机构发展，从政府培训机构到企业培训机构，都需要优秀的培训专员。推荐：上海汽车工业集团(上海汽车集团股份公司汽车工业培训中心)、中建国际（深圳）设计顾问有限公司、中国外运集团等著名培训机构。

 

 

【案例】

杭州某股份有限公司招聘培训专员助理

职位描述：

岗位职责：

1、分析、调研公司各级各类人员的培训需求，并制定相应的培训计划;

2、根据培训计划，制作培训资料，开发、组织、协调各类培训课程，提升公司员工能力素质;

3、做好培训评估工作，完成培训档案管理，为业务部门提供培训反馈，为培养企业管理人员和优秀人才提供考评依据;

4、参与部分基础课程的授课工作;

5、根据公司要求，定期组织相应的企业文化及员工关怀活动，如生日会、户外素质拓展活动等。

任职要求：

1、1年以上培训工作相关经验，人力资源或相关专业大专以上学历;

2、掌握企业培训需求调查技术和方法，具备一定的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法;

3、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

4、熟练操作office办公软件，具备授课经验或担任公司内部讲师者优先考虑。