目前，在大学生就业难的大背景下，文科生的就业显得更加困难。他们不像理工科学生有着较高的技术门槛，可以将潜在的竞争者挡在行业外。庞大的竞争队伍稀释了文科学生的竞争优势，使得他们在就业市场上显得步履蹒跚。那么，文科生就业命定没有好的前程吗？不是的，我们一直相信事在人为，只要通过灵活机动地学业规划与管理，文科生依然可以获得很好的发展。

    其实，人才市场并没有的饱和得不需要文科生了，相反，许多用人单位在金融、财务、营销、策划、法律、宣传、管理、翻译、文秘、咨询等方面急需大量的高素质人才，然而，由于文科生自身素质的问题，使得人才市场出现了结构性的问题，即一方面大量的学生找不到工作，另一边，用人单位找不到合适的人才。那么学生的素质为什么不能满足市场的需要呢？笔者认为，是教育系统的计划经济观念无法适应市场经济的社会现实造成的。具体来说，在计划经济时代，学生的升学就业完全由政府负责，什么样的专业分配到什么样的单位，政府部门通过劳动人事计划就可以安排下去，但在市场经济情况下，用人单位有了用人的自主权，他们对人才的需要更精确，更具效率，如果学生在具体的工作岗位上无法胜任工作，即使有相应专业的大学文凭，也依然无法找到工作。然而由于教育系统中无论是学校还是学生，都未对就业体制的这一根本性变化做好相应的充分准备，都还是按照原来的教学计划上课学习，这样毕业出来的学生，虽然各门功课都合格甚至优秀，但可能依然无法适应不同用人单位及工作岗位的个性化需求。所以，我经常说，现在许多的大学毕业生都是大路货，只是通过某个专业或某个学校做一分别，没有体现出真正属于自己的个性来。而市场经济中成功的法宝在于差异化竞争，即通过科学的学业规划与管理，将自己打造成适应某一具体岗位需要的精品化人才。由于理工科学生的技术门槛原因，他们面临的竞争还不那么明显，因此，就业市场还比较乐观，但应当看到，随着市场的不断成熟及产业的升级换代，理科生也将面临着因为专业面过窄适应性差而导致的发展困境。而文科生则首当其冲地面临着差异化竞争的问题。

    这就要求文科学生更加重视自身的学业规划与管理，即深入准确地认识自我，全面认识职业，及早根据市场需要确定自己的目标职业及岗位，然后根据岗位的具体要求有针对性地学习及开发自身的素质，从而为未来的顺利就业及个人的可持续发展奠定基础。另外，从人才市场的总体来看，一专多能的个性化人才将成为其中的佼佼者，尤其是面临全球市场一体化的趋势，我国对外的政治、经济、文化交流日益频繁，外语将在求职中表现出巨大的竞争优势，外语+经贸、外语+护理、外语+旅游、外语+中医以及外语+中国历史文化等专业在相互嫁接后都将有着非常远大的发展前景。