统计专员

统计专员

如果你对统计感兴趣，有较强的数据分析能力，统计专员是你合适的选择。统计专员负责汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料，管理统计资料档案，编制统计报表及分析简报。

职业定义

介于会计和库管之间的一个职务，主要是衔接前面两者的。

统计就是人们对客观事物的数据资料进行收集、整理、分析的工作活动的总称，而统计员当然就是统计的人。
统计员是指对国民经济和社会的宏观、微观情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督的专业人员。

工作内容

1、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理；

2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案；

3、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训；

4、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议；

5、编制生产计划以及生产计划的监督；

6、生产进度跟踪、生产数据统计以及.日常生产调度管理；

7、公司战略规划和综合计划编制、管理；

8、公司经济活动分析以及公司统计工作管理；

9、企业绩效管理以及企业质量体系认证和管理。

从业素质要求

统计，会计或财务类相关专业大专以上学历，具有较强的数据分析能流利；熟悉出纳工作，精通各类EXCEL使用，熟悉内审工作，熟悉财务ERP流程，熟悉用友软件，熟悉进出口业务，了解ISO9001、ISO14000 文件编写和培训工作；要求必需持有统计员上岗证。

作为基层统计人员面对新形势、新要求不仅要乐于奉献，甘于寂寞和清贫；坚持诚实守信、实事求是、客观公正的职业道德，同时在理论水平和业务能力上也要有过硬的基本功，才能适应统计工作实践的需要，我们认为作为一名基层统计人员应具备三个方面的能力：

1、扎实娴熟的统计业务能力。

“君欲善其事，必先利其器”。基层统计是专业性很强的工作，是企业经济管理的重要组成部分，基层统计人员要做好统计工作，必须掌握较为丰富的统计专业知识。一是要具备宏观与微观经济学知识。二是要对统计理论知识的熟悉。基层统计人员具有扎实的统计专业理论，娴熟的业务技能，广博的相关知识。除了掌握并能熟练运用统计专业知识外，还需具备与统计工作密切相关的经济、会计、金融、法律、证券等方面的知识。三是要掌握一定的统计法规、政策。特别是《统计法》、《统计法实施细则》等法律、法规。

2、总揽全局的统计分析能力。

基层统计面对的是错综复杂的统计经济指标，统计人员要出色地完成统计工作不能只满足于就数论数，还要善于将所学的专业知识与工作实践进行有机结合，不断积累经验，培养自身思维能力。在大量纷繁的统计数据中找出规律，从全局出发，抓住重点、热点、难点，充分利用手中掌握的大量统计信息，运用专业统计分析方法，进行“去粗存精，去伪存真，由此及彼，由表及里”的统计分析过程，从中发现问题，找出规律。积极主动向决策人汇报情况和问题，提出解决问题的合理化建议或措施，参与管理、参与监督，从而使统计由事后反映变为事前预测分析，成为决策者的得力参谋。

3、积极主动的协调决策能力。

在实际工作中，很多中、小型企事业单位一般未设专业统计机构，基层统计人员身兼数职，在处理统计和其他的工作上，统计人员要弘扬团队精神，以诚相待，以理服人，做到大事讲原则，小事讲风格，不断提高统计服务质量和业务水平；还要团结协作，相互支撑，妥善处理各部门之间、上下级之间、单位内外之间的各种关系，树立统计人员良好的社会形象。

资格认证

统计从业资格考试或者是会计从业资格均可。

考试简介

统计从业资格考试是在国家统计局的领导下，由省级人民政府统计机构组织实施，由县（或市）级人民政府统计机构具体承办。考试于每年9月份的第三个星期日公开举行，每门科目的考试答题时间为120分钟。考试的承办机关应当事先公布考试大纲、考试的报名条件、报考办法、考务规则、考试的具体时间及地点等。

按照《统计从业资格认定办法》的要求，统计从业资格考试考《统计基础知识与统计实务》和《统计法基础知识》两个科目。其中，《统计基础知识与统计实务》科目包含两个部分。鉴此，统计从业资格考试大纲由三部分组成，即《统计基础知识考试大纲》、《统计实务考试大纲》和《统计法基础知识考试大纲》。

报名条件

具备下列条件的人员，可申请取得统计从业资格：

（一）熟悉统计法律、法规和规章；

（二）坚持原则，具备良好的道德品质；

（三）具备从事统计工作所需的专业知识和技能。

免考条件

已具备教育行政部门认可的会计与统计核算、统计实务专业大专，统计学类、经济学类、工商管理类专业本科以上学历（或学位）的人员，可免于参加统计基础知识与统计实务科目的考试。

统计学类、经济学类、工商管理类专业以国务院教育主管部门公布的《高等学校本科专业目录（统计用）》为准。

各地报考条件可能会有些许差异，请欲报考人员具体咨询当地考试主管部门！

考试时间

统计从业资格考试的时间为每年九月份的第三个星期日。

考试科目

统计从业资格考试的科目为：《统计基础知识与统计实务》；《统计法基础知识》。

考试题型

《统计基础知识与统计实务》科目考试的试题有单项选择题、多项选择题、判断题和计算题四种题型；

《统计法基础知识》科目考试的试题有单项选择题、多项选择题、判断题、名词解释、简答题和案例分析题六种题型。

成绩查询

考试成绩一般在考试结束后的两个月内开始陆续对外公布。

合格标准

统计从业资格考试满分为100分，60分以上为合格。阅卷要严格执行统一的标准答案和评分标准，任何人不得擅自更改，如有异议，或发现异常试卷，应报告考试实施机关负责人解决。

薪酬状况

统计专员一般月薪在1500~5000元左右。

刚参加工作的毕业生可能一般工资都较低，起薪会在1500~2000元之间，因为统计是越老越吃香，薪资会随着年资的增长而增加。如果具备2~4年工作经验，月薪应该在2000~4000元之间，具备多年工作经验的月薪可能会上五千元。

从学历来看，拥有大专学历者的月薪多集中在1500~2000元左右，本科以上学历可以达到3000~4000元左右。
从地域上来看，一般中等发达城市的月薪多集中在2000元左右，北京、上海等发达城市的月薪多集中在3000~4000元之间。

就业现状与前景

企业统计是科学管理，监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。随着社会主义市场经济体制的不断完善和现代化企业管理的发展，企业统计工作愈来愈重要。然而近几年来，一些企业统计工作不但没有加强，反而明显减弱，企业管理者重生产、经营，对企业统计不重视，企业统计机构被撤销，统计岗位被合并，统计人员精简较多，许多企业专职统计人员减少。当前现状是：一方面有限的职业教育资源短缺，而另一方面盲目培训部分专业人员又相对过剩。这几年的财会专业学生、计算机等部分专业学生过剩，就职困难；而眼下社会急需的技师型人才又缺乏，甚至有企业因技师型人才缺乏而取消投资计划，不少企业因技师型人才缺乏而高薪从外地，甚至国外聘请等等就是例证。这从一个侧面反映了当前由于缺乏职业职位需求的基本数据，职业教育培训的盲目性和无序性，这个问题若不及时重视和解决，将不仅影响成都市各行各业当前的发展，同时由于机遇的丧失，将影响特别是新兴产业和科技产业在成都地区的发展。为此我们提出以下建议：统计人员抱怨，与其他专业技术人员相比，统计人员地位、待遇低，在继续教育、福利、晋升等机会较少。

普遍来看，统计专业就业面不宽，毕竟是二级科目，但是找工作在很多领域都可以用到，比如可以在会计行业或者在资料管理方面，比如在公司里负责有关数据的处理和分析。整体而言，如果英语比较好，统计分析能力强，并且具备一定的社会实践经验，能够进入跨国公司与大牌咨询公司，薪酬会非常高。如果没有这方面的优势，薪酬会比较一般，北京、上海、深圳等一线城市，普遍薪酬在3000、4000左右。

据江苏省2007年的一份报告显示，研究生就业率100%的专业有地球物理学类、海洋科学类系统科学类、能源动力类、测绘类、海洋工程类、冶金工程类、统计学、软件工程、市政工程等，其中就有统计学专业。

在就业中，学校的知名度、专业的实力、导师的知名度与影响力对就业的影响也是比较重要的。从应用经济学整体实力来看，人民大学、北京大学、清华大学、暨南大学、南开大学、兰州大学、西安交大、东北师大、厦门大学、上海财大、复旦大学、湖南大学、对外经济贸易大学、浙江大学等知名院校实力较强，在教学资源与师资力量上处于前列，相应的，就业方面也具备了更多的优势。

统计学专业主要包括一般统计和经济统计两类专业方向，从培养目标上讲，主要是培养具有坚实的统计学基础理论，具有系统的研究方向专门知识，具有独立从事实际数据采集、处理和分析的能力，能为实际问题的解决和决策提供量化的依据，具有能够继续进行博士课程学习和研究的能力，成为统计分析，风险管理和精算方面的高级人才。

主要到企业、事业单位和经济、管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析等开发、应用和管理工作，或在科研、教育部门从事研究和教学工作。具体来讲，主要有升学（攻读博士学位）；出国留学；金融和保险部门；投资、证券及社会保障机构；市场调研、咨询及信息产业部门；国家统计部门；各类公司等就业途径。

统计学专业研究生要发展，还是考虑往财税、金融等领域突破，考CPA、精算师等，到银行、会计事务所、保险公司等机构工作。因为单纯的统计是没什么工作好做的，需要和其他的工作（专业）相结合。

参考资料：百度百科、十字舵职位百科、国家统计局、百度博客——水击石穿、中国教育在线

 

 

【案例】

北京某国际有限公司招聘统计专员

岗位职责：

1. 项目管理任务的跟踪落实和督办，项目周月报的收集整理统计、图纸及变更文件的下发整理对接

2. 建立项目日常费用台帐

3. 负责部门内情的费用报销、对接等内勤事宜

任职要求：

1. 大专及以上学历，管理，工程管理相关专业

2. 熟悉办公软件，较好的沟通能力和表达能力

3. 具备吃苦耐劳的精神，有团队意识