猎头顾问

【是什么】

猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。

【做什么】

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;

2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;

3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标

5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人;

6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

7、进行人选的薪资协调及谈判工作;

8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。[2]

猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员。猎头顾问的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。

【怎么样】

猎头和人力资源服务是一种新的服务行业，在人们的职业发展意识越来越强的今天，猎头顾问在社会人力资源的重组和合理配置方面发挥着重要的作用。

【谁能做】

①人力资源相关专业，本科以上学历; ②丰富人力资源管理的相关经验; ③良好的沟通能力和语言表达能力; ④客户意识和开拓、主动的精神; ⑤了解相关行业的人才信息和薪酬状况。

【小贴士】

需要敏锐的眼光，不懈的精神，良好的沟通能力和广阔的人际网络。

 

 

【案例】

成都某网络科技公司招聘猎头顾问

岗位职责:

1、通过网络或电话开发新客户，及时为企业或人才获取猎聘信息，进行有效客户管理;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

职位要求：

1、大专以上学历(优秀者可放宽要求);

2、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

3、对销售工作有较高的热情;

4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。