员工关系经理主管

【是什么】

员工关系经理是负责公司的员工关系管理的专门的管理人员。

【做什么】

① 建立和谐、愉快、健康的劳资关系和员工关系; ② 让每一个员工都能认同我们的企业文化 ; ③ 使公司全体员工拥有共同的价值观和行为准则; ④ 协助贯彻公司的各种规则等。

【怎么样】

员工关系经理作为一个管理类职业，就业前景良好。我国现在紧缺中高层的管理类人才，尤其是经济飞速发展的今天，各大企业包括政府部门都非常重视内部人员的关系，专门处理员工关系的专门人才很受欢迎。员工关系经理年薪在20-50万元，工作环境舒适，待遇优厚。

【谁能做】

① 有一定管理学、组织学、法学知识; ② 具备良好的沟通协调能力，具备一定的亲和力; ③ 有三年以上的工作经验; ④ 热爱公司，热爱工作，热爱广大员工。

【小贴士】

合格的员工关系经理可以到各个行业领域发展，在每一个领域都会有很大的发挥空间。推荐：三菱商事 、三井物产 、松下电器公司等。

 

 

【案例】

某公司招聘员工关系经理主管

岗位职责：

1.建立并维护员工沟通渠道，组织员工满意度调查;

2.员工手册的修订;

3.员工活动的组织及开展;

4.依照相关法律法规对公司现有制度、流程及表单等进行完善，避免产生法律纠纷;

5.处理员工冲突及突发性事件，解决员工投诉和劳动纠纷;

6.维护奖惩制度，审核奖惩申请

7.协调维护与政府劳动管理部门及其他外部机构的关系;

8.完成上司指派的其它工作.

任职要求：

1.大专以上学历、心理学或人力资源管理相关专业毕业;

2.五年以上员工关系相关工作经验，有大型制造业工厂经验者优先;

3.性格温和、有耐心，较强的文字表达能力和沟通能力;

4.熟悉职业健康、工作安全相关知识;

5.熟悉劳动法相关知识;

6.熟练操作Office办公软件.